2019巩义市财政局招聘协税人员20人公告

  为落实“放管服”政策,进一步优化营商环境,经市政府研究同意,决定招聘协税人员20名。现公告如下:

  招聘协税人员20名。本次招聘采取劳务派遣方式,新招聘人员与劳务派遣公司签订用工合同,并由劳务派遣公司将聘用人员以劳务派遣的方式派往巩义市税务局,由巩义市税务局统一调配使用。

  3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

  1、工资标准:按我市月最低工资标准发放(今年为1900元/人.月,含个人应缴部分),以后随我市最低工资标准的变化而调整,合同一年一签。

  报名需提供材料:毕业证、身份证及户口簿等证件原件,审原件留存复印件,报名表1份(也可网上下载打印填写,贴一寸近期免冠彩色照片),另附同底版一寸彩照3张。

  报名地点:巩义市人社局北二楼人力资源管理科窗口(巩义市东区行政东街6号)。

  报名人数与拟招聘人数原则上不低于3:1,低于3:1时,经研究可降低至2:1。仍不足2:1时,招聘人数相应递减。

  1、笔试主要进行理论测试,内容为公共基础知识,满分100分。采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。时间和地点以准考证为准。

  2、根据笔试成绩,按拟招聘人数与报名人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质,满分为100分。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知。

  根据应聘人员考试总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,期间如有放弃或体检不合格者,按考试总成绩依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,体检费用自理。

  依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘人数等额确定考察对象(最后一名成绩并列者同时进入考察),考察对象如果在考察中被淘汰或放弃考察,按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。

  体检考察合格人员予以聘用,聘用人员试用期三个月,试用期满办理聘用手续,以劳务派遣方式进行管理。

  1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

  2、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。