2019河南郑州新郑教师招聘800人公告

  【摘要】2019河南郑州新郑教师招聘800人公告,教师招聘报名时间:2019年8月7日至8月8日,上午:9:00—12:00,下午:14:30—18:00,教师招聘报名地点:新郑市教育体育局。

  根据工作需要,经市政府同意,决定2019年面向社会公开招聘政府购买服务教育工作人员800名,现就有关事项公告如下:

  根据新郑市招聘政府购买服务教育工作人员领导小组研究决定,在新郑市2019年农村中小学、幼儿园教师公开招聘中,依据未被聘用人员的试讲成绩,按照一定比例免试聘用为政府购买服务教育工作人员,具体聘用情况为:

  1.初中29名。语文8名,数学3名,英语4名,化学1名,生物1名,历史1名,地理1名,体育3名,音乐4名,美术3名。

  1.初中271名:语文55名,数学70名,英语70名,物理15名,化学8名、生物8名,政治15名,历史10名,地理8名,体育6名,音乐2名,美术2名,信息技术2名。

  具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

  报考幼儿园人员,应具有幼儿园教师资格证或中等职业学校学前教育教师资格证。

  (二)体育、音乐、美术、幼教4个学科分两个阶段进行,考试现场仅提供画架、素描纸、钢琴、数码音箱,考生所需其它器材以及特长展示所需物品由考生自备。

  第一阶段为基本功测试,满分100分,应聘人员凭《基本功测试证》入场。体育测试项目为基本功展示(篮球、足球、排球三项自选其一),音乐测试项目为钢琴弹唱(60分)和乐曲指挥(40分),美术测试项目为素描,幼教测试项目为钢琴弹唱。依据基本功测试成绩确定参加第二阶段测试的人员。

  第二阶段为试讲和专业技能测试,满分100分(试讲占40分,专业技能测试占60分),应聘人员凭《试讲证》入场。专业技能测试项目分别为:1.体育。队列队形占30分,第一阶段基本功展示成绩占30分。2.音乐。特长展示占30分(声乐、器乐、舞蹈三项自选其一),第一阶段钢琴弹唱和乐曲指挥的总成绩占30分。3.美术。特长展示占30分(水粉、水彩、国画、油画四项自选其一),第一阶段素描成绩占30分。4.幼教。简笔画占20分、特长展示占20分(声乐、器乐、舞蹈三项自选其一),第一阶段钢琴弹唱成绩占20分。

  信息技术学科以“试讲+上机操作”方式进行,满分100分,其中试讲占40分,上机操作占60分。

  (三)招聘岗位与报名人数比例超过1:5时(不含体育、音乐、美术、幼教、信息技术学科),增加笔试环节,笔试满分为100分,不计入考试总成绩,笔试内容主要包括教育学、心理学基本理论、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法、班级管理等。笔试成绩在新郑市人民政府、人力资源与社会保障局网站(以下简称相关网站)公示,公示时间不少于3个工作日。根据笔试成绩按拟招聘岗位1:3的比例,依次确定参加试讲人员。

  按照现场报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、公示拟聘用人员名单等程序进行。

  3.报名地点:新郑市教育体育局(新郑市中兴路与中华路交叉口西南角华夏国际商务中心一楼新郑市教育体育局综合服务中心)。

  4.报名所需材料:1.身份证;2.毕业证;3.报到证或人事代理手续;4.普通线.三张二寸照片(照片背后注明学科、报名序号、姓名等信息);7.《新郑市招聘政府购买服务教育工作人员诚信登记表》1份(在新郑市人民政府网下载后需本人手填并亲笔签名)。以上报名所需材料的前5项均需提供原件和复印件1套。

  报名者于2019年8月9日,在相关网站查询需进行笔试的学科、领取《准考证》和《基本功测试证》的时间、笔试成绩公示时间,或者领取《试讲证》的时间。

  2.试讲内容:现行中小学、幼儿园教材。试讲题目是由两次随机抽号来确定。如:报考初中语文,从初中段所学全部语文课本中随机抽取一道试讲题目。抽题目分两次进行,第一次抽取课本册数;第二次再抽取该册的某一课时,确定为试讲题目。

  1.根据试讲成绩分学科按拟招聘名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

  2.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》执行,体检费用由考生自理。具体体检时间及地点另行通知。因体检不合格或放弃体检造成名额空缺的,将按该学科试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  根据试讲、体检结果确定拟聘人员,经招聘领导小组审定后在相关网站予以公示,公示时间不少于7个工作日。

  政府购买服务教育工作人员不具有机关事业单位人员编制,试用期一年,试用期考核合格后签订劳动合同,合同期限三年,合同期满后,考核合格且本人愿意的,经人社部门确认,可以与用人单位协商续签劳动合同。“五险一金”、工资与同层次在编教师基本持平。

  成立由市编办、人社局、纪委监察委、教体局等单位相关人员组成的新郑市招聘政府购买服务教育工作人员工作领导小组,统筹安排报名、资格审查、试讲(笔试)、体检、公示等各项工作。

  (一)凡参与此次招聘的人员,必须遵守纪律,坚持原则,严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员,一经查实,严肃处理;对违犯上述纪律的应试人员,一经查实,取消聘用资格。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

  (三)本次招聘单位不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班,不印制任何与考试有关的辅导资料。

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